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Guide créateur · mis à jour pour 2026

ARE maintenue ou ARCE : le choix qu'on ne peut pas corriger

Créer en étant indemnisé par France Travail ouvre deux voies. Elles ne se valent presque jamais — et une fois choisie, on ne revient pas en arrière pour la même ouverture de droits.

Les deux options, en clair

ARE maintenueARCE (capital)
Ce que vous touchezVos allocations, mois par mois, tant que vous ne vous rémunérez pas60 % de vos droits restants, en deux versements à six mois d'écart
Montant total possibleJusqu'à 100 % de vos droits60 % des droits, moins 3 % de retraite complémentaire
Le reste des droitsConservéPerdu, sauf reprise d'emploi salarié
ContrainteActualisation mensuelle ; toute rémunération réduit l'allocationAucune actualisation — mais plus de filet mensuel
Fait pourUne montée en charge progressive, un revenu de subsistanceUn besoin de cash immédiat : apport, matériel, stock

Un exemple chiffré

Un créateur avec 55 € d'allocation journalière et 500 jours de droits dispose de 27 500 € de droits. En ARCE, il touche 27 500 × 97 % × 60 % = 16 005 €, en deux fois. En ARE maintenue, il peut percevoir jusqu'à 27 500 € — à condition de ne pas se rémunérer, ce qui oriente fortement vers une SASU dont le président ne prend pas de salaire la première année.

C'est pour ça que la question « ARE ou ARCE » ne se pose jamais seule : elle est indissociable du choix SASU / EURL et de votre stratégie de rémunération. Les trois se chiffrent ensemble — voir aussi notre guide SASU ou EURL.
Le point qui interdit l'improvisation : ce choix est irréversible pour la même ouverture de droits. Beaucoup de créateurs prennent l'ARCE « pour le cash » et découvrent ensuite qu'une SASU sans rémunération leur aurait laissé davantage — ou l'inverse. Vingt minutes de calcul avant de signer valent mieux que deux ans de regrets.

Comment décider

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Notre simulateur gratuit calcule votre ARCE, votre ARE maintenue et le scénario de rémunération qui va avec, sur vos chiffres. Sans inscription.

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Vos questions

Puis-je toucher l'ARE et me verser un petit salaire ?
Oui, mais l'allocation est alors réduite en proportion — et le calcul mensuel devient vite défavorable. Le maintien intégral suppose une absence totale de rémunération ; entre les deux, tout se chiffre.
L'ARCE est-elle imposable ?
L'ARCE suit le régime de l'ARE : elle est imposable à l'impôt sur le revenu. Son opportunité se juge donc en net final, pas au montant versé.
Quand faut-il faire la demande ?
Après la création de l'entreprise et l'obtention de l'ACRE, auprès de France Travail. Le calendrier (date de création, date de demande) a des effets réels sur les montants — encore une raison de dérouler le calcul avant de créer, pas après.

Information générale et indicative, fondée sur les règles en vigueur pour 2026 — elle ne constitue pas un conseil personnalisé et ne remplace pas l'étude de votre situation. L'arbitrage définitif est établi et signé par l'expert-comptable. MSK AUDIT CONSEIL, Ordre des experts-comptables Paris Île-de-France.